让我们发展Symfony社区欧宝体育平台怎么样ob娱乐下载

科尼利厄斯K的化身。
郑重声明,我绝对支持包容性,我认为在文件中使用中性的性别语言是一个很棒的想法。但我绝对反对强制推行针对特定群体的特定多元化理念。对我来说,一个特定群体的代表人数不足或过多都没有任何价值。重要的是一个人能带来什么,这不能通过外表、性别或其他肤浅的东西来判断(因此,专注于拥有XY数量的符合某种标准的人是没有用的)。
威尔伯特·托雷斯的化身
你好,向你问好,我和你在一起,我和你在一起,我和你在一起,我和你在一起,你在一起deberíamos亲爱的,también一个不同的人,……我们的社会是美好的crecerá!
普斯卡苏·米海的化身
我认为这是当今许多公司的一种模式。性少数群体被推到其他人面前。当你能做好工作的时候,我为什么要管你是同性恋还是异性恋?为什么我需要在公司里看到异性恋和同性恋分开的圣诞派对?为什么不是人人平等?你得到一份工作是因为你是异性恋/同性恋还是因为你擅长你所做的?我们产生的不是相反的结果吗?
第二点,我希望看到更多女性活跃在这个男性主导的计算机世界中。我相信,在某种程度上,由于他们的思维和制造事物的方式,他们即使不平等,也可以比人类更好。
卢卡斯·卡韦·史密斯的化身
这样做的目的并不是要隔离少数族裔,而是让女性以及不同性取向的人(以及哈维尔列出的所有其他方面)在我们的社区感到安全。欧宝体育平台怎么样因此,我认为你的声明挑出一些人是有问题的。我希望作为一个社区,我们欧宝体育平台怎么样可以一起克服这些担忧。
哈维尔·埃吉鲁兹的化身
@Cornelius, @Puscasu我同意你的部分担忧,但我们想要促进Symfony多样性的方式绝不会涉及攻击某些人(例如白人男性)。ob娱乐下载

让我用一个实际的例子来解释我们想做什么:“年龄多样性”。我所知道的ob娱乐下载大多数Symfony用户都属于一个狭窄的年龄范围:不太年轻,也不太老(20多岁,30岁出头)。这本身没有好坏之分,但如果我们改善年龄多样性会发生什么呢?

首先,我们不会创建“年龄配额”或禁止任何社区成员,因为他们的年龄太普通了,我们想要不同的人。欧宝体育平台怎么样我们要做的是积极寻找年轻和年长的人(也许在大学里组织活动来吸引更多的学生,也许创造更多“容易挑选”的问题,为他们提供更好的指南,等等)。

如果我们失败了,Symfony也不会有什么问题。ob娱乐下载如果我们成功了,Symfonyob娱乐下载社区将更加“年龄欧宝体育平台怎么样多样化”。这为什么好呢?因为年轻人可以给我们一个全新的视角来看待今天的应用程序是如何开发的,他们可以帮助我们将Symfony与其他现代工具(例如Symfony的Webpack Encore和JavaScript的Webpack)连接起来,而ob娱乐下载老年人可以给我们提供他们的经验和丰富的知识来解决一些我们没有意识到的问题,或者为已知的问题找到更好的解决方案。

总而言之:我们社区的年龄没有任何问题……欧宝体育平台怎么样但让它更加“年龄多样化”可能会让Symfony变得更好。ob娱乐下载这就是多样性倡议的意义所在。
迪米特里斯的化身
我同意多样性。特别是在年龄方面,我相信有很多东西可以揭示。Symfony对新手或对编程不感兴趣,只是需要一ob娱乐下载个快速构建东西的工具的人来说,主要表现在这些方面。
这可能就是为什么Laravel如此迅速地获得如此多的关注。

现在,关于这篇文章本身,它确实有点急于得出结论。
与其在没有具体证据的情况下指责某人,不如在对一个复杂而不平衡的群体使用概括而简单的百分比来从一个非常小的样本中得出证据时,假设你遗漏了一些东西,这是一个更容易和更安全的结论。
理解大数定律以及平均定律如何导致误导性的结果和预期,将有助于减少“感觉困惑”的数量。
就像分析为什么Symfony在当前的演示中可能ob娱乐下载无法吸引某些群体一样。

是的,在没有具体证据的情况下指责某人“无意识偏见”是一种侮辱。不管你写了多少居高临下的段落。
人们可能不会说他们受到侮辱是因为他们的道德使他们怀疑自己,但这并不意味着你的论点是正确的。

老实说,我没有看到关于“白人”的部分在帖子中添加任何东西。他们是对核心和管理团队的侮辱,也没有真正做任何事情来说服任何人关于多样性的价值。
然而,它们可能会让人们迷失方向,看不到多样性和整个主动性的价值
卢卡斯·卡韦·史密斯的化身
无意识的偏见是完全正常的事情。我们都有,白人,其他人,包括少数民族。因此,我无意侮辱任何人。

当然,人们要意识到无意识的偏见,使他们的一部分有意识。我为任何为此付出努力的人喝彩。我试着在某种程度上自己去做,但我承认要完全“发现”所有这些(如果有可能的话)需要更多的努力。

你要证据,让我给你一个小例子。我们在社区授予的第一个徽章上写着“嘿,伙计”(https://c欧宝体育平台怎么样onnect.sensiolabs.com/badge/1/noob)。这样已经好多年了。几乎所有人都见过。然而,直到最近我才注意到这一点,当时我正在积极地浏览www.pdashmedia.com和相关资源,看看我们在哪些方面没有以欢迎的方式与不同的ob娱乐下载受众交流。

无论如何,我确实希望我的帖子没有削弱你帮助我们提高多样性和发展社区的动力。欧宝体育平台怎么样
卢卡斯·卡韦·史密斯的化身
顺便说一句,我注意到一些这样的事情,并报告给了Sensio,他们正在寻找调整。
You Care的化身
“如何写一篇不得分的文章在第101课上以肤色抨击别人”

但如果是认真的,为什么战略情报局的女性较少?如果他们只是对这个不感兴趣呢?
当然这是不可能的,但有可能的是,白人直男一直在Github上对她们大喊大叫,制造敌意环境,所有女性都害怕它。是的,似乎更有可能。

它是开源的。谁会在乎你的性别甚至性取向?我无法想象这样的争执,谁在乎呢?
弗洛里安的化身。
谢谢你的这篇文章,Lukas!

说实话:当我刚上大学的时候,我在所有这些多元化活动中挣扎过——至少在一开始是这样。女性也很受欢迎,我不记得有哪个男同学抱怨过。大多数男性都不是典型的“大男子主义”。

但这并不是说男人不喜欢女人,也不是说他们想重拾旧时的榜样——这更多的是关于(自信)。这些人从小就被告知他们擅长计算机科学。我的女同事们即使毕业了也要一次又一次地证明自己的能力。我的一个好朋友,一个以最优等成绩毕业的女人,现在正在参与分布式linux文件系统的内核代码,仍然面对那些惊讶于她能处理linux shell的男人。

我知道大多数男性计算机科学家并不意味着伤害女性。但我们都必须反映出我们对女性的偏见。最后但并非最不重要的一点:把任何人都视为独立的个体。这些多元化举措很重要,因为很多人并不这样做。而且,如果方法得当,还能帮助女性获得更多自信,不会浪费自己的才华。
迪米特里斯的化身
@lukas
首先,如果我对你的努力听起来太苛刻或太挑剔,我很抱歉。这不是我的本意。
你的例子正是我想说的。这不是偏见。偏见意味着意图。在没有进一步证据的情况下,你的例子充其量只是一个疏忽。除非你有证据表明管理团队在某种程度上故意这么做,是为了推开或侮辱女性。如果你没有这样的证据,这是来自另一方的偏见(因此受到侮辱)。
老实说,被这样的事情冒犯,你真的需要有好战的心态。
我知道修正这些东西会保护项目的政治正确性,并保护它不受不必要的宣传噱头的影响。
但我不指望它能在社区的整体构成上产生真正可衡量的变化。欧宝体育平台怎么样至少在简单的百分比水平上。
首先,少数民族的人数和比例太小了。
而真正选择使用像Symphony这样复杂而高级的东西的人甚至更少。
你对一个简单的可衡量的结果的期望真的应该降低,否则你会以政治迫害告终。
卢卡斯·卡韦·史密斯的化身
@Dimitris:
我认为我们对“无意识偏见”有不同的定义。
无意识偏见是指我们不是故意做的事情,而是基于我们受到外界影响的制约而做的事情。这里有一个定义,以及它与有意识偏见的区别:
https://diversity.ucsf.edu/resources/unconscious-bias

在我的例子中,这与是否被冒犯无关(在IT行业,少数族裔可能会被冒犯的事情有很多),而是更多地是在发出信号,让那些不被包括在“dude”中的人觉得他们不应该被倾听。这些事情加起来就会产生情绪压力。我们有时都会怀疑自己,但如果外界不断地告诉我们,我们不希望进入IT行业,那么就更难坚持下去。

最后,不,我不期望我们的社区通过取消“嘿,伙计”的欢迎徽章而神欧宝体育平台怎么样奇地变得更加多样化。我真正希望的是,当我们致力于所有这些“小事情”,并向那些尚未成为我们社区一部分的人表明,我们希望他们加入我们的社区,所有已经设法加入我们社区的人都能留下来,那么,是的,我确实希望做出可衡量的改善。欧宝体育平台怎么样但我预计这需要数年时间。

越多的人通过在这个话题上进行自我教育来帮助我们,我们成功的机会就越大。

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